よくある質問
- 英語が話せないと駄目ですか？
- ジョブローテーション（部署異動）の周期は？
- 社員の平均年齢・男女比を教えてください。
- 入社後の研修の具体的な内容は？
- 配属の決定方法は？勤務地は選ぶことができますか？
- 結婚・出産後も働いている方はいますか？
- 残業はどれくらいありますか？
- 服装についてのルールを教えてください。
- 社長と接する機会はありますか？
- 商品はどのように発掘しているのですか？
- どのような人がオークローンマーケティングに向いていますか？
英語が話せないと駄目ですか？
問題ありません。英語が必須の職種もありますが、基本的には大丈夫です。
ジョブローテーション（部署異動）の周期は？
3年度を目途に、同じ部署に在籍していると異動の対象になります。
新卒入社の場合は適性を見極めるため、数年でローテーションします。
社員の平均年齢・男女比を教えてください。
社員の平均年齢は35.7歳。男女比はほぼ半数ずつです。
入社後の研修の具体的な内容は？
来年度は入社後、約3ヶ月間はコールセンターで電話で注文をとる業務を中心に、
ビジネスマナー研修・パソコン研修・業務知識研修などを行います。
配属の決定方法は？勤務地は選ぶことができますか？
入社後3ヶ月間の研修終了後に、本人の適性や能力などを参考にして決定・配属となります。
そのため、職種や勤務地は選べません
また、総合職として採用しておりますので、将来的に各拠点への転勤の可能性もあります。
結婚・出産後も働いている方はいますか？
はい、おります。産前産後休暇制度や育児休職制度、短時間勤務制度、
フレックスタイム制度などがありますので、結婚後も仕事を続けていただく環境は整っています。
残業はどれくらいありますか？
部署ごとの違いはありますが、全社的に残業はしないようにしています。
19：00までに退社する社員が多いです。
服装についてのルールを教えてください。
ビジネスカジュアルです。ノースリーブ、ジーパン、短いスカート、派手な服などはNGですが、
清潔感のある格好で相手に不快感を与えないような格好であれば問題ないです。
社長と接する機会はありますか？
はい、あります。研修期間中に新卒学生と社長との食事会を設けています。
また、社長は日ごろからオフィス内を回り、社員に声をかけるなど、常に社員とのコミュニケーションを大切にしているので、入社後も社長と接する機会がございます。
商品はどのように発掘しているのですか？
海外（主にアメリカ）の通販業界でヒットしている商品で、日本でヒットしそうな商品を選び出します。
また、実際に一年に数回海外に足を運び、商品を選ぶこともあります。
どのような人がオークローンマーケティングに向いていますか？
変化を恐れず、新しいことにどんどんと挑戦していけるような、
向上心のある方が向いているといえます。