独自のフレックスタイム制度SJマイタイム
オークローンマーケティングには〝定時″という考え方はありません。
社員一人ひとりが、高い生産性を発揮することを目的として導入した、「SJマイタイム」。始業および終業の時刻を社員個人に委ねるスーパーフレキシブル制度となります。
成果を出すために時間の制約をなくすことで、朝は早めに出勤したり、夕方は早めに退社する、午後から出勤する等、さまざまなワークスタイルが実現しています。
業務効率を図ることで、スキルアップやリフレッシュ等、社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスの充実に役立てています。
社員と家族の時間をサポートファミリーサポート休暇
社員とその家族が、幸せな時間を過ごすことを目的とした特別休暇です。有給休暇とは別に、年間で5日間取得することが可能です。特別な申請は必要ありません。両親との旅行や、子どもの入学式・運動会などの行事参加、子どもの疾病時の看病など、さまざまな理由で休暇を取得しています。
最長3年間取得可能育児休暇
最長子どもが3歳になるまで育児休暇の取得が可能です。
例えば、スムーズに保育園入園ができなかったとしても、焦らず職場復帰ができます。また、女性だけでなく、男性の育児休暇制度も設けており、社員が家族をサポートすることを応援しています。
働くママをサポート時短勤務
オークローンマーケティングの女性社員の割合は約半数と多く、子育てをライフイベントとして迎える社員も多くいます。育児休暇からの復帰後も育児と仕事の両立ができるよう、時短勤務制度を導入しています。また、育児のみならず、介護中の社員もこの制度を利用することができます。部署・職種問わず、この制度を利用し活躍している社員がたくさんいます。
