データで見る | 株式会社オークローンマーケティング採用ページ

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オークローンマーケティング

働く魅力や平均残業時間、産休後の職場復帰率など、
オークローンマーケティングにまつわる、さまざまな特徴をデータをもとにご紹介します。2023年12月時点

全社員に匿名アンケート実施！
「オークローンマーケティングで働く魅力は何ですか？」

ワーク・ライフ・バランス
を実現できる!

仕事と生活を両立し、どちらも充実できる社風や制度の数々が１位にランクイン！
ワーク・ライフ・バランスの実現が、社員のモチベーション向上や仕事の効率化につながっています。

SJマイタイム（スーパーフレックス）を利用して、通勤ラッシュを避けて出勤しているので、朝から疲れることなく仕事ができます♬
春節の時期は「ファミリーサポート休暇」と有給休暇を合せて2週間くらい休み、中国へ帰って家族とゆったりと過ごします。

女性も活躍！
- 産休・育休制度が取得しやすく
  復帰しやすい
- 時短勤務ができる
- 性別関係なくキャリアアップできる
  （管理職の女性割合は約32％）
時短勤務制度を利用して、子どもと一緒に過ごせる時間がたっぷりあるのが嬉しい！
チャンスをモノに！
- 自分の努力や活躍次第で
  チャンスがもらえる
- 個人の裁量で仕事を進めていける
- 若手社員のうちから活躍ができる
入社1年目に配属された部署で大きな案件をチャレンジさせてもらいました。良いと思ったことはとことんやらせてもらえる！
自由のあるオフィス
- オフィス環境が整っている
- フリーアドレス制度
- 在宅勤務ができる
フリーアドレスなので、毎日自由に席を選べ、さまざまな部署の社員と仲良くなれます！
風通しが良い社風
- 意見を尊重し多様性のある
  柔軟な社風
- 経営層や上司との距離が近い
- 学歴が関係ない社風
圧倒的に、働いている人が魅力的！どの方も明るく、上司や他部署の先輩社員の方々とプライベートの話もたくさんします。

Overtime

1日の平均残業時間は？

独自のスーパーフレックス制度「SJマイタイム」など、高い生産性を発揮する制度や環境を構築することで、社員一人ひとりの時間に対する意識が高まり、効率的に業務に取り組んでいます。
Paid vacation

有給休暇平均取得日数は？

1ヶ月に1日は有給休暇を取得することができています。
個人の裁量で業務管理ができ、チームメンバー同士で業務を助け合う風土により、休暇の取得がしやすくなっています。
Gender ratio

社員の男女比は？

男性51%、女性49%のほぼ半々の構成比です。男性女性関係なく、全社員が活躍できる環境づくりを徹底しています。
Employee age

年代別社員割合は？

20代・30代が全体の6割と、比較的若い社員が多く働いています。オークローンマーケティングは年功序列が一切ありません。若いうちから責任のある仕事を任される環境です。
Return to work

産休後の職場復帰率は？

2006年から産休・育休からの復帰率100%を維持しています。結婚や出産など、女性のライフイベントをサポートする体制が整っているため、安心して職場復帰できます。オークローンマーケティングでは多くのママ社員が活躍しています！
Manager's gender ratio

管理職の男女比は？

管理職における女性の割合は年々増えており、現在32％をしめています。