データで見る | 株式会社オークローンマーケティング採用ページ

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オークローンマーケティング

働く魅力や平均残業時間、産休後の職場復帰率など、
オークローンマーケティングにまつわる、さまざまな特徴をデータをもとにご紹介します。2025年5月時点

全社員に匿名アンケート実施！
「オークローンマーケティングで働く魅力は何ですか？」

ワーク・ライフ・バランス
を実現できる!

仕事と生活を両立し、どちらも充実できる社風や制度の数々が１位にランクイン！
ワーク・ライフ・バランスの実現が、社員のモチベーション向上や仕事の効率化につながっています。

スーパーフレックス制度を利用して、通勤ラッシュを避けて出勤しているので、朝から疲れることなく仕事ができます♬
春節の時期は「ファミリーサポート休暇」と有給休暇を合せて2週間くらい休み、中国へ帰って家族とゆったりと過ごします。

女性も活躍！
- 産休・育休制度が取得しやすく
  復帰しやすい
- 時短勤務ができる
- 性別関係なくキャリアアップできる
  （管理職の女性割合は約32％）
時短勤務制度を利用して、子どもと一緒に過ごせる時間がたっぷりあるのが嬉しい！
チャンスをモノに！
- 自分の努力や活躍次第で
  チャンスがもらえる
- 個人の裁量で仕事を進めていける
- 若手社員のうちから活躍ができる
入社1年目に配属された部署で大きな案件をチャレンジさせてもらいました。良いと思ったことはとことんやらせてもらえる！
自由のあるオフィス
- オフィス環境が整っている
- フリーアドレス制度
- 在宅勤務ができる
オフィスはコーヒーや紅茶が飲み放題で快適！
在宅勤務が週１回できるので、都合や業務に合わせて活用しています！
風通しが良い社風
- 意見を尊重し多様性のある
  柔軟な社風
- 経営層や上司との距離が近い
- 学歴が関係ない社風
圧倒的に、働いている人が魅力的！どの方も明るく、上司や他部署の先輩社員の方々とプライベートの話もたくさんします。

Overtime

１ヶ月の平均残業時間は？

フレックスタイム制のもと、社員一人ひとりが業務の進め方や時間の使い方を工夫しながら働いています。
業務に応じて早めに終えたり、必要なときには集中して作業に取り組むなど、メリハリをつけた働き方を大切にしています。
Paid vacation

有給休暇平均取得率は？

チームで助け合う風土が根付いており、有給休暇を計画的に取得しやすい環境です。時間単位での取得も可能で、プライベートも大事にしながら働くことができます。

ほかにも、家族と過ごすための「ファミリーサポート休暇（年5日）」や結婚休暇、忌引休暇もあり、多くの社員が活用しています。
Gender ratio

社員の男女比は？

男性女性関係なく、全社員が活躍できる環境づくりを徹底しています。
Employee age

年代別社員割合は？

40代を中心に多様な年代の社員が在籍しています。
経験豊富なメンバーが多い一方で、年齢や社歴による年功序列はありません。
若手や中途入社の社員も、意欲や成果次第で責任ある業務に挑戦できる環境です。
Years at Company

平均勤続年数は？

平均勤続年数は12年。
入社後も長く働き続ける社員が多く、定着率の高さが特長です。
安心してキャリアを積み重ねられる環境があります。
Return to work

産休後の職場復帰率は？

直近3年間の産休後の職場復帰率は100％です。
結婚や出産などのライフイベントをサポートする体制が整っており、復職後はお子さんが3歳になるまで勤務日の50％を在宅勤務とすることが可能です。
また、男性社員の1年以上の育児休業取得実績もあります。
Manager's gender ratio

管理職の男女比は？

管理職における女性の割合は年々増えており、現在32％をしめています。